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初创公司就是一个坑!而且还不止一个!

2017年08月26日 工作生活 ⁄ 共 6602字 ⁄ 字号 暂无评论 ⁄ 已被浏览了 3,837次

最近几天晚睡,有时候是因为玩王者荣耀,也常在想公司这样很难发展,现在到了这个阶段,我还是有必要总结一下,也想要以后自己可以回头看看,信息量有点大,看不懂不强求,顺便理下思路,下一步要怎么走。如之前的文章所说,今年特别想好好工作,真的再不努力就老了

进入公司时是2017年2月份,公司是通讯行业,也做了基本判断,当时公司氛围还可以,只是工作会有点压力,每天开会汇报工作,天天被密切监视,不过也想稳定下来在这公司好好做,所以计划可以呆一年看看。

被辞退是一种什么样的体验?

试用和转正问题

因为进来几天后才给我定工资,说是不会低于我的5K期望,也不会高太多,那我心里嘀咕可能是4500左右了,乐观惊喜一点就是5000以上,但可能性比较低(坑)。原先约定是没有没有约定试用期,一般也就一个月,第一个半月按天数情有可原,后面按月,真正发工资到手还被扣绩效100,总绩效是500,低于90分就扣100,找他说是每个人都是会扣,代表工作还要做得更好(坑)。

第一场招商会举办还算成功,老板很高兴,庆功宴上跟老板碰杯说下个月给我转正,因为拖得有点久,三个月了,还没转,我也有点着急,加上可能要搬到市区,到时候交房租,工资至少也得5000吧,还没到发工资,我就提到这个事情,跟他谈,他说转正也不过是他一句话的事,不按制度,老板个人决定(坑),当然,招商后也意识到我之前一心做网推是对的,开始重视网络推广,具体怎么做还得继续写方案,写来写去也就那样。

刚进的时候,以为老板是懂的,先是老板变卦,不懂又不认可(坑),正常试用期是不能超过三个月,现在即将半年还没转正(坑),我能想到最差的打算就是离开,因为从他日常的要求来看都是不把我当正式的员工,一些账号的注册都是一直强调用公司的,还要保存发给财务。我一般注册账号也会用公司的,用公司也就是用老员工或者他的,如果离开也方便点,但要把我踢了也没什么顾忌。我能想到自己最大的优势是:实在、认真负责,但公司好像不领情,不管怎么样都给你不信任和提防你的感觉(正常,不算太坑),我在想是不是外地人的原因。公司对于工资都是区别对待,主要看你之前的工作经验吧,还有生活压力,比如有没房贷和车子(主观判断的)。

相继踢出多个部门管理

在我进公司后一段时间,有个比我大两岁的进来(简称Z副吧),把原先的其它管理批了一遍,好像只有他有能耐一样,只有这些人走了,他才能爬上去,这人对权利的欲望太强,想要控制整个公司,说不定以后老板的办公室给他坐了。刚进是负责部门市场的管理,最后晋升为整个公司的(接近5个月),做事就是喜欢指挥别人,优点是有一定思路和条理性。但在创业公司,别人也会心里不平衡,除非工资不错,因为他上班时间翘着二郎腿,悠哉悠哉的在公司里面玩王者,还说是没事干,在老板面前都有玩。控制欲强,这个我反感,可能是我能看透他,就会排挤人了,先是招商会,所有人都去现场,就我和一个做设计的在公司,原先安卓市场是我在上架的,苹果市场却交给文案去操作,做人没情谊,之前C副还没办好交接,就先让我把他踢了(微信群)。

老板用人就有问题了,任人唯亲(不算太坑),股东的妹妹(之前无任何工作经验,什么都不懂)进来后,各种交接都要她去做,她还要拿你的手机看你的聊天记录,原先的部门管理(C总助)都要被压着了,更不可能支配她的工作,C总助做了8个月,还没有做出什么业绩,也有因为政策的问题,最后离职了。另一个(C副总)是做市场的,卖电话卡却也没什么业绩,说是卡的问题,年纪比老板还大,按之前约定在招商会后先离职了。

岗位工作

我的岗位工作内容,身兼多职,公司安排下来也几乎不去拒绝。我明白我是做事的偏基层了,我也没有下属,就是光杆司令,一个人包揽那么多事情,不像管理的管人就行了。这或许是技术和管理的区别了。

如同李开复老师所说的,做管理的工作最重要的是要有服务的意识,好的管理不在于驾驭他人,而在于有足够的管理智慧。要有良好的素质、习惯和态度。但最重要的是,你必须是一个好人,一个讲诚信的人。惟此,你才有可能成为一个成功的人。

1、网络推广

虽然这是我在公司的最主要的工作,虽然招聘了这个岗位,也根本不清楚这个岗位主要做什么,都是自己写的,觉得人力资源也不是专业的(人事行政是一个人)。而我本来是应聘网络推广,之前没人,所以是花30万外包给广州一家招商公司做,看了相关文案还可以,如同所料是纸上谈兵,根本没看不到有在线上执行(按所想应该要有百度联盟之类的推广),我怀着使命感去做本来应该是他们做的工作,网站优化、百度知道等各渠道建设,没有任何预算。

2、商城运营

因为原来做微商城的人(最先面试我的Z总)出去跟别人合伙做微商城,没有人接手,就安排我去操作了一段时间,还答应给我5%的干股(不感冒),Z总又介绍了一个之前做餐饮的(W总,也做过广告)朋友来接手,他坐我旁边,让我看能不能学点,要是他走我还可以接手,也没什么好学的,技术性的也不如我,只是可以借鉴下不同的工作方式。我就相当于备胎了。

刚开始的时候对Z总和W总意见很大,本来是安排我做,半路杀个程咬金。技术对技术也容易起争执,Z总说做了淘宝客做了十几年,竟然说这微商城链接进去就有佣金了,我看过那是自己独立的商城,怎么可能结算,都要自己去抓取,后期的维护成本很高。

后面看W总觉得还可以,不像有的人很心机,他是个购物狂,爱扯淡,技术的人容易争执,我也意识到老板时候的这个问题,因为对这个不懂技术的老板,也算是有相同的遭遇,对Z总也能理解,也认为他的离开说不定就是老板的问题。

4月份微商城注册好了个公司,把对面租下来,那接手的就搬过去,公司另一个项目和电信里面的人合作,需要一个懂技术的,我又被安排去做了,看能不能学点东西,避免太依赖他们,看了下都是搞开发的,没基础更没什么兴趣,又觉得网推还很多工作没做。

3、服务器运维

微商城的服务器不是独立的,之前是在Z总那里,用他的个人账号注册的,Z总说不能迁移,我说可以(实际也操作过),老板不想有把柄在他手上,上次我就通宵把服务器迁移到了公司账号上(也已经搬到市区),公司买了好几台服务器,我是觉得铺张浪费,对于初创公司来说,配置都过高(电信要求的),日常续费什么的都是我或者财务去做。

在通知裁我的那一天,才刚刚手动修复了十几个程序漏洞。

4、产品经理/技术运维

公司的产品体验不好,也提了不少意见,但是技术研发的在广州,上线前的支付宝、微信等接口都是我在申请操作,那边的人又说不清楚,提交好几次的都说是错的,最后发现是那边自己搞错,老板怪我会不会,觉得不难怎么搞半天,主要是支付宝开发者平台改版,跟我对接的也不是技术,而是商务。按老板意思就不能这么对接,只能是商务对商务对接。

5、微信/新媒体运营

网推的工作,其中的微信公众号,公司有两个服务号和一个订阅号,服务号每周推送一次,订阅号每周两次,我是觉得应该往其它如今日头条自媒体方面发展,公众号方面没必要花太大精力,每发一篇都要好几个人审核,我本来希望让他们找文章素材就好,剩下的上传排版我来操作,其实后期的排版比较占时间,而且对我没太大成长帮助,这样没什么时间去关顾跟电信的项目。找文章的是做培训的,公众号都很少登,定好类型就发给我了,本来我是专业的,最后变成我被牵着鼻子走,也累,只能看他们表演了。

因为没怎么花时间去学电信的,我说是因为公众号太占时间,老板就叫Z副总进来,他就再叫商城的W总,开始跟你算,都是理想化的什么都做好,图片文字给我,我只要上传排一下就可以了,问我多少时间,一次几篇,一个公众号3个小时足够了,反正搞得很无语,因为那次在老板面前相互之间有点摩擦,后面也没帮他点餐了,他那边也吃腻了。后面跟他就比较少沟通了。

6、网络管理员

公司电脑坏了,我是可以修下,一些基本的故障还是能解决的,硬件就算了,重装是最好的解决方式。公司改为一带一宽也协助处理,电脑位置迁移,网络布局做些梳理。

加班考勤等制度

老板一直说,现在公司初创,没办法一个萝卜一个坑,这我倒是理解,我做这么多觉得是自己能力的提升,这点我是没有太多的抱怨。公司离不开我,才能体现我的价值。

公司是早上9点上班,中午12点到中午1点半,再到傍晚18点下班,我基本上是有加班,最快也就6点半走,加班可以调休这点挺好的,平常其他人都比较少加班,只有人事的小F,财务的小Q会多点。

上班迟到是要扣钱,5分钟以内5块钱,10分钟以内10块,用钉钉打卡,每天打4次卡,下班忘记打可以补卡,一个月3次,每天要写日报,每周写周报,每月写月报。没写扣20,我有次周报写了,日报忘记没写。

被离职实在不爽

既然被开了,直接让人事美女通知我,说是公司没盈利,要裁员,在之前没有和老板有任何这方面沟通,猜想:

1、被那Z副背后一刀,说些话,

2、快半年,还不想转正,更不想涨工资,

3、不认可现在的工作,

4、公司的策略,卸磨杀驴,

5、之前说过要是不转正,我估计会走人,那他还不如先下手为强。

8月11日,通知被开后,实在不爽,当然是违法劳动法,非法用工,但这个是很普遍的现象了,还想要经济补偿,是不可能有的,创业公司真的是看老板为人了。如果我真要去计较,恐怕会对职业生涯有影响,下一家还可能就会在那附近,不想反目成仇,以后遇到多尴尬,不如让他觉得愧疚吧!另外那个做培训的(小Y),也就是之前公众号挑选文章的也离职,本来她也说过要走,后面没走,这次也可能是被离职。

请客玩扑克,真心话大冒险

小Y女的,人高马大,年龄跟人事的相仿,但说话也是很直接,跟我还算是老乡,经常说请客的问题,自己一次都没请,倒是总要求别人请,比如入职考试未通过可以请客,这个对新员工是很大负担,像潜规则一样。晚上大家就一起去吃饭(之前都是商务部的),由公司的文案(他工资也有5000左右吧),他请客花了500左右,后面我请奶茶,花了150左右,总共7个人,其中一个是那培训的男友,有点小白脸的感觉。

玩扑克,三对三,输的被真心话大冒险,我还是说我喜欢人事的美女,另外打了两个电话给女同事,一个说是高中同学明天见面,一个是已经离职的C总助(之前说是男神,算是老司机,孩子都上学了),而人事的小F被要求说我的十大缺点(因为以前玩真心时我说过喜欢她)她只讲了4个:沟通经常不在一个频道上,做事不够果断,有点娘,会拖拉等,其它的一下子想不到。其实也不甚喜欢,作为经济适用男,觉得太漂亮的女生反而不是很好,另外觉得偏瘦,估计也谈过几个了。前段时间,她的脚扭到回家半个月,回来对我的态度有所改观,或许有点可能,或许就是完全不可能。

车倒手受伤,车被偷

吃完回来,走了一段,他们说是我应该去送下小F,我想上班了半年,连微信都没加,虽然有一丝喜欢,却特么觉得不理想(偏物质吧),后面想下我是应该去送下,顺便可以问下是谁通知他把我裁了,毕竟她脚还没痊愈,边走边在打电话,当时也11点了,一个女孩子在街上慢悠悠的走,虽然就几分钟很近。我就还是去停车场,有辆自行车靠着我的电动车,为了尽量少碰到,太倾斜车子就摔倒了,手被刮伤流血,去了一层皮,后视镜也断了,质量真差(老化快),扔篮子就回去了,到家都11点了,手冲下水,聊聊就去睡觉,睡不着就玩下王者,两点多才睡。第二天像往常一样,到楼梯口,按下车钥匙,居然不会响了,到底楼发现车没在了,特么被偷了。只能走路去公司,一路按钥匙,那声音却再也听不到了。实在郁闷,丢了工作,又丢了车子。

住的民房的大门都是敞开的,还有一个坎才能推上来,一楼都有人住,以为可以安心,没有监控设备,虽然附近有,但是巷子比较多,覆盖不高,民警只是拍下车子停的位置,也没去调监控,我就跟车去派出所做下笔录,估计也是无望了。丢了车子,实在让人无法接受,现在看到路边的车子,我都会认真看下有没有我车子的影子,在这么大的城市能遇到的几率最多也是万分之一。

车子被偷,不想太早告诉父母了,报喜不报忧吧,免得他们担心。在想,要是没去聚餐,早点回去可能手不会受伤,车停到里面一点,一般习惯性的锁的,镜子裂掉放篮子那里,倒想不起来到底有没有锁车轮,房东说是3点半起来没看到什么车,一楼住户晚上也没听到车的报警声,肯定是麻木了,听久就不会那么敏感,来这边还没呆一个月,车子就被偷了。文案说是肯定是那房东有参与,人心难测,也很难说是或不是。但房东也不作为不重视,连监控都懒得装,说是装也没用,墙壁都掉了,而且还有点脏都没清理装修。

可惜电动车没有装定位系统,不然可以第一时间发现。

游戏的烦恼

自从丢工作丢车,整个人意志很消沉,生物钟有点紊乱,整个人也很焦虑,对未来的迷茫和焦虑。天天不是电脑就是手机。不想找工作,只想玩一段游戏,希望玩到厌烦我就不玩了。

看乱世王者游戏挺热门的,想了解下运营模式,顺便看看辅助那边有什么发展,一直抵制充值消费的,后因当上盟主,为了让联盟快速发展,就陆续共充值了一千多买贵族8和贵族2小号,这是迄今为止在游戏方面的第一笔大投入了,这游戏的托很多,也有些后悔,因已经投入就容易陷入。

吹风扇居然感冒了,整个人都不好了,买了感冒灵泡了几包,没几天就好了。

9月9日晚上,联盟被人偷袭,我通宵去反击,第二天面临屠盟风险,压力很大,最后还是沟通解决了。战争不能解决问题,只会增加更多的仇恨,感到和平发展的珍贵,也希望不要有过多的纷争占领现实更多的时间了。coc基本上可以弃坑了,玩家锐减,都是高级部落给人首领不放心,也缺人管理,兴致也不如从前了。王者荣耀卸载后,有个妹子找我又装上了,玩乱世后也不想玩了。每天的时间和精力就那么多,一个客户端可能占用了90%以上。

老板后悔让我走

2017年9月10日上午,公司的同事用人事的手机打我电话,说是大家想我,想让我回去,具体的可以跟人事的谈。一听到这个,虽然挺高兴的,就说看看吧。想到之前的岗位,之前的环境,面临的各种问题,并不是很喜欢,自己付出那么多还被辞。虽然不是老板打电话,但至少也是他的意思,估计也没有什么面子。这相当于给了我一次选择了,不过不想回去了,就算待遇提高,人还是那些人,公司的项目也不太看好。想霸气回绝的,不过这段时间还没找(就投了个简历,那公司过好几天才看到)更没找到工作,没那么绝的底气。

同事后有相继打了两次电话,最后是让我来公司跟老板聊聊,说实话我是不想回之前的公司了,心里是打定要起码6000才可以考虑,在办公室,那会老板居然没开空调,已经有个客户聊完,老板说出了他的想法。大概意思是之前以为我没做什么事,后面登陆我的一些账号,发现确实有在做,有登陆微博看到一些文章,也认识到自己的一些错误,人品比能力重要什么的,人品不能培养,能力是可以培养(自己要真没一定的能力,鬼给你培养),反正说了一大堆,也表示是自己当时想法和决策的失误,对我不够信任,看到我走后,发现我的人品挺好的,觉得我是公司第一忠厚的人,第二个是另外一个之前离职的。

我也提了一些对公司问题的看法,还有那个Z总的问题,我也说不想在他的下级,他也表示没问题,也基本能解决我的一些忧虑。待遇我退一步谈到5500,他还是没办法,最多就5k了(也就是还是4k,加500的绩效,加500的账号管理及运营之类的),我说我也要考虑买房,至少生活要有所保障,公司没有盈利,也不能给太高的薪水,我还是心太软了,看在老板的诚意就答应继续回去上班了。

回来跟家里人说了下情况,并且也说了车被偷的事,很怕他们伤心,不过借此一起说了,也还好,没掉就没了,有需要再买,就当花钱消灾,钱乃身外之物,就当看破了。被辞的这个月,老妈安慰我说,就当是让我休息一个月,反正这么热的天气。

被辞退其实是要有经济补偿,我也说我没来要求这个,我也太仁慈了,也折射出这三线城市的福利和企业的不规范,也想起当时在厦门的处境,我就相当于这个月是不带薪休假了。如果不是老板出面,如果不是我心不够狠,如果我已经去认真找工作了,并且有意向的,如果我的车没被偷,心情也不会这么糟透,看来我还得继续这段历程。

9月中旬了,天气变了,早晨也有点凉了。

个人总结

判断一个人,我是看直觉和交往的日常,鬼精的人如果不是跟你同一战线,那就要小心点,当老板的都精明。

自己的缺点,更多的还是性格的,可能是转型技术后,沟通说话上比较直接,有点孤傲,不强势,自信勇气都不够,太顾及别人,反而容易伤害自己。

我很难再相信一个曾经忽悠过我的人,相信一个人容易,信任就难了,人不可无信。但社会就这样。

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