最近几天晚睡，有时候是因为玩王者荣耀，也常在想公司这样很难发展，现在到了这个阶段，我还是有必要总结一下，也想要以后自己可以回头看看，信息量有点大，看不懂不强求，顺便理下思路，下一步要怎么走。如之前的文章所说，今年特别想好好工作，真的再不努力就老了。
进入公司时是2017年2月份，公司是通讯行业，也做了基本判断，当时公司氛围还可以，只是工作会有点压力，每天开会汇报工作，天天被密切监视，不过也想稳定下来在这公司好好做，所以计划可以呆一年看看。
试用和转正问题
因为进来几天后才给我定工资，说是不会低于我的5K期望，也不会高太多，那我心里嘀咕可能是4500左右了，乐观惊喜一点就是5000以上，但可能性比较低（坑）。原先约定是没有没有约定试用期，一般也就一个月，第一个半月按天数情有可原，后面按月，真正发工资到手还被扣绩效100，总绩效是500，低于90分就扣100，找他说是每个人都是会扣，代表工作还要做得更好（坑）。
第一场招商会举办还算成功，老板很高兴，庆功宴上跟老板碰杯说下个月给我转正，因为拖得有点久，三个月了，还没转，我也有点着急，加上可能要搬到市区，到时候交房租，工资至少也得5000吧，还没到发工资，我就提到这个事情，跟他谈，他说转正也不过是他一句话的事，不按制度，老板个人决定（坑），当然，招商后也意识到我之前一心做网推是对的，开始重视网络推广，具体怎么做还得继续写方案，写来写去也就那样。
刚进的时候，以为老板是懂的，先是老板变卦，不懂又不认可（坑），正常试用期是不能超过三个月，现在即将半年还没转正（坑），我能想到最差的打算就是离开，因为从他日常的要求来看都是不把我当正式的员工，一些账号的注册都是一直强调用公司的，还要保存发给财务。我一般注册账号也会用公司的，用公司也就是用老员工或者他的，如果离开也方便点，但要把我踢了也没什么顾忌。我能想到自己最大的优势是：实在、认真负责，但公司好像不领情，不管怎么样都给你不信任和提防你的感觉（正常，不算太坑），我在想是不是外地人的原因。公司对于工资都是区别对待，主要看你之前的工作经验吧，还有生活压力，比如有没房贷和车子（主观判断的）。
相继踢出多个部门管理
在我进公司后一段时间，有个比我大两岁的进来（简称Z副吧），把原先的其它管理批了一遍，好像只有他有能耐一样，只有这些人走了，他才能爬上去，这人对权利的欲望太强，想要控制整个公司，说不定以后老板的办公室给他坐了。刚进是负责部门市场的管理，最后晋升为整个公司的（接近5个月），做事就是喜欢指挥别人，优点是有一定思路和条理性。但在创业公司，别人也会心里不平衡，除非工资不错，因为他上班时间翘着二郎腿，悠哉悠哉的在公司里面玩王者，还说是没事干，在老板面前都有玩。控制欲强，这个我反感，可能是我能看透他，就会排挤人了，先是招商会，所有人都去现场，就我和一个做设计的在公司，原先安卓市场是我在上架的，苹果市场却交给文案去操作，做人没情谊，之前C副还没办好交接，就先让我把他踢了（微信群）。
老板用人就有问题了，任人唯亲（不算太坑），股东的妹妹（之前无任何工作经验，什么都不懂）进来后，各种交接都要她去做，她还要拿你的手机看你的聊天记录，原先的部门管理（C总助）都要被压着了，更不可能支配她的工作，C总助做了8个月，还没有做出什么业绩，也有因为政策的问题，最后离职了。另一个（C副总）是做市场的，卖电话卡却也没什么业绩，说是卡的问题，年纪比老板还大，按之前约定在招商会后先离职了。
岗位工作
我的岗位工作内容，身兼多职，公司安排下来也几乎不去拒绝。我明白我是做事的偏基层了，我也没有下属，就是光杆司令，一个人包揽那么多事情，不像管理的管人就行了。这或许是技术和管理的区别了。
如同李开复老师所说的，做管理的工作最重要的是要有服务的意识，好的管理不在于驾驭他人，而在于有足够的管理智慧。要有良好的素质、习惯和态度。但最重要的是，你必须是一个好人，一个讲诚信的人。惟此，你才有可能成为一个成功的人。
- 1、网络推广
虽然这是我在公司的最主要的工作，虽然招聘了这个岗位，也根本不清楚这个岗位主要做什么，都是自己写的，觉得人力资源也不是专业的（人事行政是一个人）。而我本来是应聘网络推广，之前没人，所以是花30万外包给广州一家招商公司做，看了相关文案还可以，如同所料是纸上谈兵，根本没看不到有在线上执行（按所想应该要有百度联盟之类的推广），我怀着使命感去做本来应该是他们做的工作，网站优化、百度知道等各渠道建设，没有任何预算。
- 2、商城运营
因为原来做微商城的人（最先面试我的Z总）出去跟别人合伙做微商城，没有人接手，就安排我去操作了一段时间，还答应给我5%的干股（不感冒），Z总又介绍了一个之前做餐饮的（W总，也做过广告）朋友来接手，他坐我旁边，让我看能不能学点，要是他走我还可以接手，也没什么好学的，技术性的也不如我，只是可以借鉴下不同的工作方式。我就相当于备胎了。
刚开始的时候对Z总和W总意见很大，本来是安排我做，半路杀个程咬金。技术对技术也容易起争执，Z总说做了淘宝客做了十几年，竟然说这微商城链接进去就有佣金了，我看过那是自己独立的商城，怎么可能结算，都要自己去抓取，后期的维护成本很高。
后面看W总觉得还可以，不像有的人很心机，他是个购物狂，爱扯淡，技术的人容易争执，我也意识到老板时候的这个问题，因为对这个不懂技术的老板，也算是有相同的遭遇，对Z总也能理解，也认为他的离开说不定就是老板的问题。
4月份微商城注册好了个公司，把对面租下来，那接手的就搬过去，公司另一个项目和电信里面的人合作，需要一个懂技术的，我又被安排去做了，看能不能学点东西，避免太依赖他们，看了下都是搞开发的，没基础更没什么兴趣，又觉得网推还很多工作没做。
- 3、服务器运维
微商城的服务器不是独立的，之前是在Z总那里，用他的个人账号注册的，Z总说不能迁移，我说可以（实际也操作过），老板不想有把柄在他手上，上次我就通宵把服务器迁移到了公司账号上（也已经搬到市区），公司买了好几台服务器，我是觉得铺张浪费，对于初创公司来说，配置都过高（电信要求的），日常续费什么的都是我或者财务去做。
在通知裁我的那一天，才刚刚手动修复了十几个程序漏洞。
- 4、产品经理/技术运维
公司的产品体验不好，也提了不少意见，但是技术研发的在广州，上线前的支付宝、微信等接口都是我在申请操作，那边的人又说不清楚，提交好几次的都说是错的，最后发现是那边自己搞错，老板怪我会不会，觉得不难怎么搞半天，主要是支付宝开发者平台改版，跟我对接的也不是技术，而是商务。按老板意思就不能这么对接，只能是商务对商务对接。
- 5、微信/新媒体运营
网推的工作，其中的微信公众号，公司有两个服务号和一个订阅号，服务号每周推送一次，订阅号每周两次，我是觉得应该往其它如今日头条自媒体方面发展，公众号方面没必要花太大精力，每发一篇都要好几个人审核，我本来希望让他们找文章素材就好，剩下的上传排版我来操作，其实后期的排版比较占时间，而且对我没太大成长帮助，这样没什么时间去关顾跟电信的项目。找文章的是做培训的，公众号都很少登，定好类型就发给我了，本来我是专业的，最后变成我被牵着鼻子走，也累，只能看他们表演了。
因为没怎么花时间去学电信的，我说是因为公众号太占时间，老板就叫Z副总进来，他就再叫商城的W总，开始跟你算，都是理想化的什么都做好，图片文字给我，我只要上传排一下就可以了，问我多少时间，一次几篇，一个公众号3个小时足够了，反正搞得很无语，因为那次在老板面前相互之间有点摩擦，后面也没帮他点餐了，他那边也吃腻了。后面跟他就比较少沟通了。
- 6、网络管理员
公司电脑坏了，我是可以修下，一些基本的故障还是能解决的，硬件就算了，重装是最好的解决方式。公司改为一带一宽也协助处理，电脑位置迁移，网络布局做些梳理。
加班考勤等制度
老板一直说，现在公司初创，没办法一个萝卜一个坑，这我倒是理解，我做这么多觉得是自己能力的提升，这点我是没有太多的抱怨。公司离不开我，才能体现我的价值。
公司是早上9点上班，中午12点到中午1点半，再到傍晚18点下班，我基本上是有加班，最快也就6点半走，加班可以调休这点挺好的，平常其他人都比较少加班，只有人事的小F，财务的小Q会多点。
上班迟到是要扣钱，5分钟以内5块钱，10分钟以内10块，用钉钉打卡，每天打4次卡，下班忘记打可以补卡，一个月3次，每天要写日报，每周写周报，每月写月报。没写扣20，我有次周报写了，日报忘记没写。
被离职实在不爽
既然被开了，直接让人事美女通知我，说是公司没盈利，要裁员，在之前没有和老板有任何这方面沟通，猜想：
1、被那Z副背后一刀，说些话，
2、快半年，还不想转正，更不想涨工资，
3、不认可现在的工作，
4、公司的策略，卸磨杀驴，
5、之前说过要是不转正，我估计会走人，那他还不如先下手为强。
8月11日，通知被开后，实在不爽，当然是违法劳动法，非法用工，但这个是很普遍的现象了，还想要经济补偿，是不可能有的，创业公司真的是看老板为人了。如果我真要去计较，恐怕会对职业生涯有影响，下一家还可能就会在那附近，不想反目成仇，以后遇到多尴尬，不如让他觉得愧疚吧！另外那个做培训的（小Y），也就是之前公众号挑选文章的也离职，本来她也说过要走，后面没走，这次也可能是被离职。
请客玩扑克，真心话大冒险
小Y女的，人高马大，年龄跟人事的相仿，但说话也是很直接，跟我还算是老乡，经常说请客的问题，自己一次都没请，倒是总要求别人请，比如入职考试未通过可以请客，这个对新员工是很大负担，像潜规则一样。晚上大家就一起去吃饭（之前都是商务部的），由公司的文案（他工资也有5000左右吧），他请客花了500左右，后面我请奶茶，花了150左右，总共7个人，其中一个是那培训的男友，有点小白脸的感觉。
玩扑克，三对三，输的被真心话大冒险，我还是说我喜欢人事的美女，另外打了两个电话给女同事，一个说是高中同学明天见面，一个是已经离职的C总助（之前说是男神，算是老司机，孩子都上学了），而人事的小F被要求说我的十大缺点（因为以前玩真心时我说过喜欢她）她只讲了4个：沟通经常不在一个频道上，做事不够果断，有点娘，会拖拉等，其它的一下子想不到。其实也不甚喜欢，作为经济适用男，觉得太漂亮的女生反而不是很好，另外觉得偏瘦，估计也谈过几个了。前段时间，她的脚扭到回家半个月，回来对我的态度有所改观，或许有点可能，或许就是完全不可能。
车倒手受伤，车被偷
吃完回来，走了一段，他们说是我应该去送下小F，我想上班了半年，连微信都没加，虽然有一丝喜欢，却特么觉得不理想（偏物质吧），后面想下我是应该去送下，顺便可以问下是谁通知他把我裁了，毕竟她脚还没痊愈，边走边在打电话，当时也11点了，一个女孩子在街上慢悠悠的走，虽然就几分钟很近。我就还是去停车场，有辆自行车靠着我的电动车，为了尽量少碰到，太倾斜车子就摔倒了，手被刮伤流血，去了一层皮，后视镜也断了，质量真差（老化快），扔篮子就回去了，到家都11点了，手冲下水，聊聊就去睡觉，睡不着就玩下王者，两点多才睡。第二天像往常一样，到楼梯口，按下车钥匙，居然不会响了，到底楼发现车没在了，特么被偷了。只能走路去公司，一路按钥匙，那声音却再也听不到了。实在郁闷，丢了工作，又丢了车子。
住的民房的大门都是敞开的，还有一个坎才能推上来，一楼都有人住，以为可以安心，没有监控设备，虽然附近有，但是巷子比较多，覆盖不高，民警只是拍下车子停的位置，也没去调监控，我就跟车去派出所做下笔录，估计也是无望了。丢了车子，实在让人无法接受，现在看到路边的车子，我都会认真看下有没有我车子的影子，在这么大的城市能遇到的几率最多也是万分之一。
车子被偷，不想太早告诉父母了，报喜不报忧吧，免得他们担心。在想，要是没去聚餐，早点回去可能手不会受伤，车停到里面一点，一般习惯性的锁的，镜子裂掉放篮子那里，倒想不起来到底有没有锁车轮，房东说是3点半起来没看到什么车，一楼住户晚上也没听到车的报警声，肯定是麻木了，听久就不会那么敏感，来这边还没呆一个月，车子就被偷了。文案说是肯定是那房东有参与，人心难测，也很难说是或不是。但房东也不作为不重视，连监控都懒得装，说是装也没用，墙壁都掉了，而且还有点脏都没清理装修。
可惜电动车没有装定位系统，不然可以第一时间发现。
游戏的烦恼
自从丢工作丢车，整个人意志很消沉，生物钟有点紊乱，整个人也很焦虑，对未来的迷茫和焦虑。天天不是电脑就是手机。不想找工作，只想玩一段游戏，希望玩到厌烦我就不玩了。
看乱世王者游戏挺热门的，想了解下运营模式，顺便看看辅助那边有什么发展，一直抵制充值消费的，后因当上盟主，为了让联盟快速发展，就陆续共充值了一千多买贵族8和贵族2小号，这是迄今为止在游戏方面的第一笔大投入了，这游戏的托很多，也有些后悔，因已经投入就容易陷入。
吹风扇居然感冒了，整个人都不好了，买了感冒灵泡了几包，没几天就好了。
9月9日晚上，联盟被人偷袭，我通宵去反击，第二天面临屠盟风险，压力很大，最后还是沟通解决了。战争不能解决问题，只会增加更多的仇恨，感到和平发展的珍贵，也希望不要有过多的纷争占领现实更多的时间了。coc基本上可以弃坑了，玩家锐减，都是高级部落给人首领不放心，也缺人管理，兴致也不如从前了。王者荣耀卸载后，有个妹子找我又装上了，玩乱世后也不想玩了。每天的时间和精力就那么多，一个客户端可能占用了90%以上。
老板后悔让我走
2017年9月10日上午，公司的同事用人事的手机打我电话，说是大家想我，想让我回去，具体的可以跟人事的谈。一听到这个，虽然挺高兴的，就说看看吧。想到之前的岗位，之前的环境，面临的各种问题，并不是很喜欢，自己付出那么多还被辞。虽然不是老板打电话，但至少也是他的意思，估计也没有什么面子。这相当于给了我一次选择了，不过不想回去了，就算待遇提高，人还是那些人，公司的项目也不太看好。想霸气回绝的，不过这段时间还没找（就投了个简历，那公司过好几天才看到）更没找到工作，没那么绝的底气。
同事后有相继打了两次电话，最后是让我来公司跟老板聊聊，说实话我是不想回之前的公司了，心里是打定要起码6000才可以考虑，在办公室，那会老板居然没开空调，已经有个客户聊完，老板说出了他的想法。大概意思是之前以为我没做什么事，后面登录我的一些账号，发现确实有在做，有登录微博看到一些文章，也认识到自己的一些错误，人品比能力重要什么的，人品不能培养，能力是可以培养（自己要真没一定的能力，鬼给你培养），反正说了一大堆，也表示是自己当时想法和决策的失误，对我不够信任，看到我走后，发现我的人品挺好的，觉得我是公司第一忠厚的人，第二个是另外一个之前离职的。
我也提了一些对公司问题的看法，还有那个Z总的问题，我也说不想在他的下级，他也表示没问题，也基本能解决我的一些忧虑。待遇我退一步谈到5500，他还是没办法，最多就5k了（也就是还是4k，加500的绩效，加500的账号管理及运营之类的），我说我也要考虑买房，至少生活要有所保障，公司没有盈利，也不能给太高的薪水，我还是心太软了，看在老板的诚意就答应继续回去上班了。
回来跟家里人说了下情况，并且也说了车被偷的事，很怕他们伤心，不过借此一起说了，也还好，没掉就没了，有需要再买，就当花钱消灾，钱乃身外之物，就当看破了。被辞的这个月，老妈安慰我说，就当是让我休息一个月，反正这么热的天气。
被辞退其实是要有经济补偿，我也说我没来要求这个，我也太仁慈了，也折射出这三线城市的福利和企业的不规范，也想起当时在厦门的处境，我就相当于这个月是不带薪休假了。如果不是老板出面，如果不是我心不够狠，如果我已经去认真找工作了，并且有意向的，如果我的车没被偷，心情也不会这么糟透，看来我还得继续这段历程。
9月中旬了，天气变了，早晨也有点凉了。
个人总结
判断一个人，我是看直觉和交往的日常，鬼精的人如果不是跟你同一战线，那就要小心点，当老板的都精明。
自己的缺点，更多的还是性格的，可能是转型技术后，沟通说话上比较直接，有点孤傲，不强势，自信勇气都不够，太顾及别人，反而容易伤害自己。
我很难再相信一个曾经忽悠过我的人，相信一个人容易，信任就难了，人不可无信。但社会就这样。
