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公司降薪变相裁员,该维权还是妥协?

2021年12月05日 工作生活 ⁄ 共 4727字 ⁄ 字号 评论 1 条 ⁄ 已被浏览了 22次
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时间好快,一转眼在公司都快5年了,我也成了来公司最久的员工,但我知道迟早有一天要离开的。自从在2017年写的之后就没怎么记录工作生活了,写这个怎么也有点“接地气”的感觉,可能还会严重影响光辉的形象,不过既然写网志,以后自己也能当故事看看吧。

公司的产品业务因政策原因,做过调整,我的工作内容从推广到运营,后面就是各种打杂了,我对自己也没有很好的规划,哪里需要就去哪里,有点浑浑噩噩的走过来。

卸磨杀驴

公司搬迁

公司搬迁了两次,扩大一次,搬的地方都不喜欢,第一次是在2018年5月份,搬的地方在主干道旁,有点吵,第二次是在2019年10月份,搬得离市区远一点,离我住的地方将近8公里的车程,环境觉得还行,搬过去一段时间公司业绩也好一点,2021年1月份,公司扩大,把隔壁也租下来,看阳光普照,估计夏天用电要很大,冬暖夏热。因为风水还搞个鱼缸在流水,风扇还得长期吹。看显示器都很累,因为照得太亮。

并不想搬到公司附近,觉得本来就两点一线的宅生活,如果远一点顺便看看城市风景。自从电动车被偷后就没再买了,路上坐公车反而感觉轻松,只是去公交站和等车会比较麻烦点,不过路途可以听听电台录制节目,提前下载好,禁用应用流量权限就跟VIP差不多了。

房子与对象

第二次搬公司期间,家里又是介绍相亲对象,教师挺好的,不管公办还是民办,工作上我就不想太过核心了,有些工作我也不会去接手,当时也想去考公务员和事业单位,如果考上随时要能走,奈何新冠疫情爆发了,通常经济下行,考公的就特别的多,这节骨眼上,本来学历和年龄都没优势,这竞争更大了,真是添乱,到2021年我基本放弃考了,对象也早就飞了,而我还是孤身一人。

也在那时2019年,泉州房价疯涨,主要是厦门限购了,以在泉州打工的5千多工资,要买房确实挺难的,我也一直没确定一定要在泉州定居,因为没对象也不好确定,当然有人觉得先买房才好找老婆,就算单身还款压力也很大,还款要4千多,如果两个人就好一点。曾预想存些钱娶妻,妻子拿点礼金,然后再一起买房。

关于对象,很多时候,都是自己预判一个人是否合适,觉得有点不合适就不想谈。公司新来个妹子H同事,长得也还可以,可能也是单身,但考虑消费观估计就不合适,上下班还会打的,消费挺高的,而我只是经济适用男,所以就算了,至始至终我还是很理智的,正所谓英雄难过美人关,更何况我还不是英雄。

心态变化

有时你自己很难意识到问题的凸显,大概在2021年6月底,也是前面的女的进来,工资跟我差不多,我想想也有点心理不平衡,原因也因为公司不好招人,加上她入职的岗位不是自己原先求职的,所以加钱了。她看我工作量挺大的,以为我工资很高(现实的两倍),因为那时我做很多事,人手不够时凑合,长期兼任文案和设计了,加上行政新手不上心,财务就一个人,我就临时帮忙做下出纳,有时老板要拿什么还得当跑腿。

2021年8月份空降了一个高管Z(已婚),那人之前在厦门一家做云的上市公司待过一年,在国企也待过,原本来公司是做项目经理,后面跟我聊下知道公司以前有个副总,现在没有,然后他就当副总了,9月份公司发布优化组织架构与岗位职级的通知,全员都有调整,给我挂的是市场宣传专员(调整前总监),估计是有参考薪资,因为我和那H同事层级一样,并说明本次调整并没有跟薪资挂钩。

这调整是挺规范的,也有点像大公司的味道,但我认为不适合当前的公司,觉得我的工作内容很多,也有些事务性管理,于是我提出异议,觉得这个是否没经过老板,他反问我是不是把他当职业经理人了,老板还允许他开掉任何人,说得他是老板似的,让我把我的工作内容写出来,哪些可以分配出去,哪些我继续做。后说给我3个月观察期,觉得可以再升主管。

我想是不是该躺平了,就像打怪升级,好不容易可以打BOSS,突然从头开始,继续去打小兵,挺打击积极性的。

当我在总结工作内容的时候,顺便看了下之前被裁时写的总结,想想这经历很相似,只要有副总,他们聊得火热,老板都不怎么找我了,有种不被需要的感觉,像是失宠,有了新欢就忘了旧爱了。

整理完给他。他看下觉得我的全部工作都可以分配给别人,后面就把和业务相关的工作分配给同事,这些工作还是相对核心的,我又有种被离职的感觉,反正大不了不干了。分配出去后,我就配合了,也主要做份内的工作,工作量自然就少了,想想专人专岗,还轻松点。

我是“不在其位,不谋其政”的想法,薪资也没涨,还管那么多也没意思。以前下班时我会关空调(出于节约),有个兼行政的同事J会说,人没走空调关了会热,她是有点小股份,我就干脆不管了。

在2020年4月份开始股改,后面全员送股份(后面就3个人),我没要,觉得也很少,好像是0.15%,还不如给我涨工资,但并没有,老板也没有找你沟通,前面是有文字调查,我主要考虑价值观不一致,公司其他有股同事我也不完全认可,老板目的是捆住那一个运营和技术,他们走掉公司就垮了。我没要股份,假如后面公司发展好了,就算我很努力,那跟我似乎也没有关系。

信任与敌意

8月份的电费创最高记录,也就是那副总来之后,两次发现他那间没关空调。他也从不穿工服,一来要我给他公司账号密码,这个我有找老板确认过,但我总感觉不靠谱,他像是来了解整个公司运作模式及经营状况的,我还在想是不是要提醒老板,小心被他架空了。

权力总容易让人迷失,总觉得这副总比较喜欢玩权力。

他很少找我面谈,基本上钉钉交流,我也是按他分配的工作做,但我毕竟不是专业设计,当时名片让我做,做得差不多了,突然让我停,也是很奇怪。可能是要把业务分不同公司做,后面他差不多走时,老板让我印公司名片,找别人设计,不要自己设计,但我正面都做完了,背面就让店家做下。

副总Z在10月份后就没在公司了,他独立出去新公司,主要做云业务,还带走了那女同事H,之前他们一起出差去杭州。他在职时有招进一个行政美女(已婚),团建让我和她干一杯,说啥辞旧迎新,也是开玩笑,不过当时没想那么多。

降薪扣绩效

10月发9月工资,绩效被扣了300元(满分500),我有疑问就问他,他让我找行政看表格,因为他来之前我一般是不用扣的,可能那时工作量大,老板也不好意思再扣,刚来的前两年是有扣,这次扣绩效其他同事也是有扣的,但我是感到被针对了。

10月29日,快下班时,副总找我谈话,表示因为公司业务分拆,他要去另外一个公司,自己下个月就没在这个公司了,公司可能要全员普降薪,我表示能理解,他说我下个月也要降薪,我表示那要给我相应的补偿,问我是来这里几年了,我如实回答,接着他表示也不是他说了算,毕竟他都没在公司了,具体可以跟老板谈,后老板也没有找我,因为当时要忙着工作(要改版公司官网),心思也没太在意此事。

11月9日,公司新招一位设计实习,过两天副总有事来了下公司,他也有看到。

11月12日,公司发工资条,绩效是扣了100元,薪资并没有变化。

11月16日发工资,才突然知道被克扣了1500元,财务表示是有特意问老板和副总确认过了,我感到非常震惊和寒心,这相当于扣了我三分之一的工资,据我了解,其它同事并没有这样大幅扣薪的,公司也不是效益不好,而且还有在继续招人,老板的目的无非就是想通过降薪逼迫我自动离职,还得不到应有的补偿。

11月16日下午、18日下午,我找老板谈此事,老板认为我现在可有可无,都不知道安排我干什么工作(有点PUA的味道),知道如果裁员要N+1的补偿,老板提出两个方案:

1、继续干,他什么时候觉得我可以了,再给我工资恢复;

2、可以在公司边上班边找工作,找到后再给我补偿一个月(降1500后的薪资)。

我想这样克扣工资是违法的,后面我能拿到手的工资存在很大的不确定性,我表示马上年底不好找工作,合适的工作岗位也少,而且也不想一边上班一边找工作,不愿意频繁跳槽。

老板表示不怕我去告他,他有律师可以跟我谈,认为走仲裁司法流程都得半年,到那时候黄花菜都凉了。

维权之路

16号当晚,打电话给QZ市劳动监察大队,怕影响公司并没有说公司名,只是了解下,告知要找FZ区的。

老板和那副总就想通过降薪,让我自己离职,这样就没有补偿金了,那几天也是很烦,我很想在朋友圈发个什么,无需提及公司名字,我写了下,但都没有发,后面找个经典语录截图:

在这物欲横流的人世间,人生一世实在是够苦。你存心做一个与世无争的老实人吧,人家就利用你欺侮你。你稍有才德品貌,人家就嫉妒你排挤你。你大度退让,人家就侵犯你损害你。你要不与人争,就得与世无求,同时还要维持实力准备斗争。你要和别人和平共处,就先得和他们周旋,还得准备随时吃亏。(后面这句没有)

杨绛先生《走在人生边儿上》

我写着:人善被人欺,但人善天不欺!

我写这也不觉得很有用,只是一种情绪的表达罢了。我一直认为老板会卸磨杀驴,也许很多公司都是这样,在一个公司中,老员工往往是你未来的样子!没有契约精神,谈何情义!耍手段看似高明,但最终也是会伤害自己,这又何苦呢?说出去都是个笑话,不知道这样的公司,能有很好的未来吗?还跟我说格局!

18号,打电话给全国人力资源社会保障服务热线,告知情况,说是要找当地的。后打电话给QZ市FZ区劳动人事争议仲裁委员会,说是可以直接找公司注册所在的街道劳动保障事务所,人要过去,打电话没用。我地图没找到,后告知是和街道办同个地方,过去聊了下,合同也看了下,是挺支持我的,意思是调解可能也没什么用,可以直接去仲裁,教我去哪里哪里。

于是我到那边,有个法律援助的窗口聊了下,表示有需要可以找他们,免费的,劳动仲裁窗口查询公司不是属于“区”的,要去“市”,在东海那边办公,到那边并没有牌匾,还好地图上查得到,按编号找到,里面值班美女给我证据清单文件,每种材料要准备3份,要了电子版就回去了,那天还下着冰冷的雨。

协商和解

23号,我想时间不能拖下去,不然一个月内没提出异议,就会变成默认了,于是我就搞了个降薪异议告知书,看起来相当正规专业,打印签字盖手印给老板,老板在打电话,看到就叫我和人事的一起来,让我工作先交接,工资结算到那天,又说明天再谈一次,第二天没来公司,第三天聊了下,就补偿1w,相当于两个月的,我想想就算了,后面觉得扣了我的有点多,加这个就有3k了,给我多加1k,总共就1.2w。我也不想继续上班,就干到本月,我年假还有接近3天,后面就休两天当年假。

事情就这么解决了,主要考虑维权成本有点高,仲裁也得费用,几百块不多,但要付出时间成本,对双方也不怎么好,企业还真不怕你去仲裁,因为他没有处罚,只是付了本该付的赔偿,最多可能ZF网站会发通知给企业,如果到最后上诉,那么查企业信息的平台会多个风险就是了,但那要好几个月后了,当前疫情形势下,这地方的用工环境也不好,也许我坚持要赔三个月,也有可能,也只有一点点可能,但我有点累,不想再折腾了。

后面有个生日会,那副总也来了,还找我摇骰子,假惺惺的,搭着我跟同事喝酒,第二天通知别的同事给我朋友圈点赞,我主要写待了近5年,晚上喝的有点多,情义无价,然后好聚好散之类的,配图是张特意高斯模糊到难以辨认字的法律援助纸条。我的这个事也就财务和人事的知道,其他同事可能还不完全知情。

再引用杨绛先生这段话更贴切:

你有不伤别人的教养,却缺乏一种不被别人伤害的气场。如果以后没有人能护持你,那么你就一定要在善良中带点锋芒,主要是保护好自己。

打工人

泉州这鬼地方的大环境不太好,私企的福利待遇普遍一般,之前这家五险一金是有,但公积金也是要自己出,很多新公司入职是没有给你缴纳五险,都是得转正后才有,试用期一般要1到3个月,有公积金的也比较少,而且上班还是单休的多。待遇不高就比较适合创业,泉州算是工业城市,对打工人太不友好了,工资待遇跟大城市比,真还没可比性,也不如福州厦门的公司正规。

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  1. 自媒体运营 2021年12月09日 12:24  @回复  Δ-49楼 回复

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