公司降薪变相裁员，该维权还是妥协？

时间好快，一转眼在公司都快5年了，我也成了来公司最久的员工，但我知道迟早有一天要离开的。自从在2017年写的《初创公司就是一个坑！而且还不止一个！》，之后就没怎么记录工作生活了，写这个怎么也有点“接地气”的感觉，可能还会严重影响光辉的形象，不过既然写网志，以后自己也能当故事看看吧。

公司的产品业务因政策原因，做过调整，我的工作内容从推广到运营，后面就是各种打杂了，我对自己也没有很好的规划，哪里需要就去哪里，有点浑浑噩噩的走过来。

一、公司搬迁

公司搬迁了两次，扩大一次，搬的地方都不喜欢，第一次是在2018年5月份，搬的地方在主干道旁，有点吵，第二次是在2019年10月份，搬得离市区远一点，离我住的地方将近8公里的车程，环境觉得还行，搬过去一段时间公司业绩也好一点，2021年1月份，公司扩大，把隔壁也租下来，看阳光普照，估计夏天用电要很大，冬暖夏热。因为风水还搞个鱼缸在流水，风扇还得长期吹。看显示器都很累，因为照得太亮。

并不想搬到公司附近，觉得本来就两点一线的宅生活，如果远一点顺便看看城市风景。自从电动车被偷后就没再买了，路上坐公车反而感觉轻松，只是去公交站和等车会比较麻烦点，不过路途可以听听电台录制节目，提前下载好，禁用应用流量权限就跟VIP差不多了。

二、房子与对象

第二次搬公司期间，家里又是介绍相亲对象，教师挺好的，不管公办还是民办，工作上我就不想太过核心了，有些工作我也不会去接手，当时也想去考公务员和事业单位，如果考上随时要能走，奈何新冠疫情爆发了，通常经济下行，考公的就特别的多，这节骨眼上，本来学历和年龄都没优势，这竞争更大了，真是添乱，到2021年我基本放弃考了，对象也早就飞了，而我还是孤身一人。

也在那时2019年，泉州房价疯涨，主要是厦门限购了，以在泉州打工的5千多工资，要买房确实挺难的，我也一直没确定一定要在泉州定居，因为没对象也不好确定，当然有人觉得先买房才好找老婆，就算单身还款压力也很大，还款要4千多，如果两个人就好一点。曾预想存些钱娶妻，妻子拿点礼金，然后再一起买房。

关于对象，很多时候，都是自己预判一个人是否合适，觉得有点不合适就不想谈。公司新来个妹子H同事，长得也还可以，可能也是单身，但考虑消费观估计就不合适，上下班还会打的，消费挺高的，而我只是经济适用男，所以就算了，至始至终我还是很理智的，正所谓英雄难过美人关，更何况我还不是英雄。

三、打杂遇空降高管，心态变化

有时你自己很难意识到问题的凸显，大概在2021年6月底，也是前面的女的进来，工资跟我差不多，我想想也有点心理不平衡，原因也因为公司不好招人，加上她入职的岗位不是自己原先求职的，所以加钱了。她看我工作量挺大的，以为我工资很高（现实的两倍），因为那时我做很多事，人手不够时凑合，长期兼任文案和设计了，加上行政新手不上心，财务就一个人，我就临时帮忙做下出纳，有时老板要拿什么还得当跑腿。

2021年8月份空降了一个高管Z（已婚），那人之前在厦门一家做云的上市公司待过一年，在国企也待过，原本来公司是做项目经理，后面跟我聊下知道公司以前有个副总，现在没有，然后他就当副总了，9月份公司发布优化组织架构与岗位职级的通知，全员都有调整，给我挂的是市场宣传专员（调整前总监），估计是有参考薪资，因为我和那H同事层级一样，并说明本次调整并没有跟薪资挂钩。

这调整是挺规范的，也有点像大公司的味道，但我有点抵触，认为不适合当前的公司，觉得我的工作内容很多，也有些事务性管理，于是我提出异议，觉得这个是否没经过老板，他反问我是不是把他当职业经理人了，老板还允许他开掉任何人，说得他是老板似的，让我把我的工作内容写出来，哪些可以分配出去，哪些我继续做。后说给我3个月观察期，觉得可以再升主管。

我想是不是该躺平了，就像打怪升级，好不容易可以打BOSS，突然从头开始，继续去打小兵，挺打击积极性的。

当我在总结工作内容的时候，顺便看了下之前被裁时写的总结，想想这经历很相似，只要有副总，他们聊得火热，老板都不怎么找我了，有种不被需要的感觉，像是失宠，有了新欢就忘了旧爱了。

整理完给他。他看下觉得我的全部工作都可以分配给别人，后面就把和业务相关的工作分配给同事，这些工作还是相对核心的，我又有种被离职的感觉，反正大不了不干了。分配出去后，我就配合了，也主要做份内的工作，工作量自然就少了，想想专人专岗，还轻松点。

我是“不在其位，不谋其政”的想法，薪资也没涨，还管那么多也没意思。以前下班时我会关空调（出于节约），有个兼行政的同事J会说，人没走空调关了会热，她是有点小股份，我就干脆不管了。

在2020年4月份开始股改，后面全员送股份（后面就3个人），我没要，觉得也很少，好像是0.15%，还不如给我涨工资，但并没有，老板也没有找你沟通，前面是有文字调查，我主要考虑价值观不一致，公司其他有股同事我也不完全认可，老板目的是捆住那一个运营和技术，他们走掉公司就垮了。我没要股份，假如后面公司发展好了，就算我很努力，那跟我似乎也没有关系。

四、信任与敌意

8月份的电费创最高记录，也就是那副总来之后，两次发现他那间没关空调。他也从不穿工服，一来要我给他公司账号密码，这个我有找老板确认过，但我总感觉不靠谱，他像是来了解整个公司运作模式及经营状况的，我还在想是不是要提醒老板，小心被他架空了。

权力总容易让人迷失，总觉得这副总比较喜欢玩权力。

他很少找我面谈，基本上钉钉交流，我也是按他分配的工作做，但我毕竟不是专业设计，当时名片让我做，做得差不多了，突然让我停，也是很奇怪。可能是要把业务分不同公司做，后面他差不多走时，老板让我印公司名片，找别人设计，不要自己设计，但我正面都做完了，背面就让店家做下。

副总Z在10月份后就没在公司了，他独立出去新公司，主要做云业务，还带走了那女同事H，之前他们一起出差去杭州。他在职时有招进一个行政美女（已婚），团建让我和她干一杯，说啥辞旧迎新，也是开玩笑，不过当时没想那么多。

五、降薪扣绩效

10月发9月工资，绩效被扣了300元（满分500），我有疑问就问他，他让我找行政看表格，因为他来之前我一般是不用扣的，可能那时工作量大，老板也不好意思再扣，刚来的前两年是有扣，这次扣绩效其他同事也是有扣的，但我是感到被针对了。

10月29日，快下班时，副总找我谈话，表示因为公司业务分拆，他要去另外一个公司，自己下个月就没在这个公司了，公司可能要全员普降薪，我表示能理解，他说我下个月也要降薪，我表示那要给我相应的补偿，问我是来这里几年了，我如实回答，接着他表示也不是他说了算，毕竟他都没在公司了，具体可以跟老板谈，后老板也没有找我，因为当时要忙着工作（要改版公司官网），心思也没太在意此事。

11月9日，公司新招一位设计实习，过两天副总有事来了下公司，他也有看到。

11月12日，公司发工资条，绩效是扣了100元，薪资并没有变化。

11月16日发工资，才突然知道被克扣了1500元，财务表示是有特意问老板和副总确认过了，我感到非常震惊和寒心，这相当于扣了我三分之一的工资，据我了解，其它同事并没有这样大幅扣薪的，公司也不是效益不好，而且还有在继续招人，老板的目的无非就是想通过降薪逼迫我自动离职，还得不到应有的补偿。

11月16日下午、18日下午，我找老板谈此事，老板认为我现在可有可无，都不知道安排我干什么工作（有点PUA的味道），知道如果裁员要N+1的补偿，老板提出两个方案：

1、继续干，他什么时候觉得我可以了，再给我工资恢复；

2、可以在公司边上班边找工作，找到后再给我补偿一个月（降1500后的薪资）。

我想这样克扣工资是违法的，后面我能拿到手的工资存在很大的不确定性，我表示马上年底不好找工作，合适的工作岗位也少，而且也不想一边上班一边找工作，不愿意频繁跳槽。

老板表示不怕我去告他，他有律师可以跟我谈，认为走仲裁司法流程都得半年，到那时候黄花菜都凉了。

六、维权之路

16号当晚，打电话给QZ市劳动监察大队，怕影响公司并没有说公司名，只是了解下，告知要找FZ区的。

老板和那副总就想通过降薪，让我自己离职，这样就没有补偿金了，那几天也是很烦，我很想在朋友圈发个什么，无需提及公司名字，我写了下，但都没有发，后面找个经典语录截图：

在这物欲横流的人世间，人生一世实在是够苦。你存心做一个与世无争的老实人吧，人家就利用你欺侮你。你稍有才德品貌，人家就嫉妒你排挤你。你大度退让，人家就侵犯你损害你。你要不与人争，就得与世无求，同时还要维持实力准备斗争。你要和别人和平共处，就先得和他们周旋，还得准备随时吃亏。（后面这句没有）

杨绛先生《走在人生边儿上》

我写着：人善被人欺，但人善天不欺！

我写这也不觉得很有用，只是一种情绪的表达罢了。我一直认为老板会卸磨杀驴，也许很多公司都是这样，在一个公司中，老员工往往是你未来的样子！没有契约精神，谈何情义！耍手段看似高明，但最终也是会伤害自己，这又何苦呢？说出去都是个笑话，不知道这样的公司，能有很好的未来吗？还跟我说格局！

18号，打电话给全国人力资源社会保障服务热线，告知情况，说是要找当地的。后打电话给QZ市FZ区劳动人事争议仲裁委员会，说是可以直接找公司注册所在的街道劳动保障事务所，人要过去，打电话没用。我地图没找到，后告知是和街道办同个地方，过去聊了下，合同也看了下，是挺支持我的，意思是调解可能也没什么用，可以直接去仲裁，教我去哪里哪里。

于是我到那边，有个法律援助的窗口聊了下，表示有需要可以找他们，免费的，劳动仲裁窗口查询公司不是属于“区”的，要去“市”，在东海那边办公，到那边并没有牌匾，还好地图上查得到，按编号找到，里面值班美女给我证据清单文件，每种材料要准备3份，要了电子版就回去了，那天还下着冰冷的雨。

七、协商和解

23号，我想时间不能拖下去，不然一个月内没提出异议，就会变成默认了，于是我就搞了个“降薪异议告知书”，看起来相当正规专业，打印签字盖手印给老板，老板在打电话，看到就叫我和人事的一起来，让我工作先交接，工资结算到那天，又说明天再谈一次，第二天没来公司，第三天聊了下，就补偿1w，相当于两个月的，我想想就算了，后面觉得扣了我的有点多，加这个就有3k了，给我多加1k，总共就1.2w。我也不想继续上班，就干到本月，我年假还有接近3天，后面就休两天当年假。

事情就这么解决了，主要考虑维权成本有点高，仲裁也得费用，几百块不多，但要付出时间成本，对双方也不怎么好，企业还真不怕你去仲裁，因为他没有处罚，只是付了本该付的赔偿，最多可能ZF网站会发通知给企业，如果到最后上诉，那么查企业信息的平台会多个风险就是了，这一点老板是比较在意的，因为商务合作基本通过网络进行，别的公司如果查到这个记录就不太好了，但那要好几个月后了，当前疫情形势下，这地方的用工环境也不好，也许我坚持要赔三个月，也有可能，也只有一点点可能，但我有点累，不想再折腾了。

后面有个生日会，那副总也来了，还找我摇骰子，假惺惺的，搭着我跟同事喝酒，第二天通知别的同事给我朋友圈点赞，我主要写待了近5年，晚上喝的有点多，情义无价，然后好聚好散之类的，配图是张特意高斯模糊到难以辨认字的法律援助纸条。我的这个事也就财务和人事的知道，其他同事可能还不完全知情。

再引用杨绛先生这段话更贴切：

你有不伤别人的教养，却缺乏一种不被别人伤害的气场。如果以后没有人能护持你，那么你就一定要在善良中带点锋芒，主要是保护好自己。

八、打工人的悲哀

泉州这鬼地方的大环境不太好，私企的福利待遇普遍一般，之前这家五险一金是有，但公积金也是要自己出，很多新公司入职是没有给你缴纳五险，都是得转正后才有，试用期一般要1到3个月，有公积金的也比较少，而且上班还是单休的多。待遇不高就比较适合创业，泉州算是工业城市，创业型小公司比较多，对打工人太不友好了，工资待遇跟大城市比，真还没可比性，也不如福州厦门的公司正规。