两次去同事家里帮他设置下路由器，网上价格是最多60，实体店花了100块，过两天他要接电视的信号了，同时也升级到联通10M光纤，路由器竟然被那装电视的改了，说是WiFi的名称不能太短，被改成成weixin+那人的手机号码+mianfeikuandai这个格式的，这不是免费帮那装电视的做广告吗，骗他不懂，真的是内行人赚外行人的，我估计机顶盒内置的也绑定了WiFi名称，我也不知道怎么改就没动了，同事电脑搜索不到信号，只能新增加信号名称就可以了。如果我是卖电脑的JS，那可以叫他重装下系统，当然，重装下也比较好。
同事跟我说老板给你的工资太低了，某超市的XX职位（忘了具体是什么职位）都4500，应该给你加500，即使提5K也要留你。第二次去他那里，他说跟老板说了，老板说是要我自己提，说是可以提500（同事前后态度不同，似乎向着老板），我没表示什么。我连续两晚翻来覆去，想想自己的职业发展不尽如人意，整天要加班（事情多，自愿加班），压力大得难以入眠，提肯定要提，要想怎么说，从签3K的时候我就想提，只是当时时机不对，只能权宜将就了，决定提到4K是肯定要的，成功率应该会很高。
现在情况是，老板有两个公司，业务不一样，我以前在另外一个公司，离开两年后，老板再次邀我回来，成立一家新公司，就我一个人，待遇是3K，老板知道我自己有做网站，老板不知道我的网站实际盈利情况，之前见面只说是我的网站只能保持生计，其实，只有我自己知道没有盈利，连生存都困难，那时候没什么理由觉得工资低，也因为自己有些迷茫。
出于自己的行事风格，不喜欢在上班兼职做什么，现在公司新成立，一切都是从零开始，所谓前人栽树，后人乘凉，我不希望出现在以前公司的情况，做好了基础工作，长期工资不高，没什么动力坚持，最后选择离开了，别人接了几次班后业绩就不断提升了。觉得自己过于正直的性格，对待朋友是很好，但在这残酷社会不好生存，会哭的孩子有奶喝，不主动提出来，别人还当你老实、本分，痛苦的是自己啊！
我说3K在前3年并不会觉得低，还可以，但是现在来说，实在太低了，如果长期这样，我恐怕做不了多久。老板知道我是公司的核心，我走了，公司也瘫痪了，也正因为我回来做，才敢开新公司。我觉得任何公司的工资水平跟外部公司相比，一定要有竞争力，否则，人很容易跳槽。我并不是威胁老板，我只是陈诉事实罢了。
目前公司效益还不高，我不能接受长期这样的工资，我干嘛不选择一个工资高的，某个行业不好招人也是这个问题，其实我还想这样说：如果有两个选择，工资一样，一个工作累，经常加班，一个工作轻松，傻子都会选择工作轻松的。只是意思已经让他明白就没说多了，老板很爽快，一口就答应了，也许是他有意识到这个问题，或者觉得我说得有理，但有个附加条件，我离开公司后，一年内不能从事微信网站建设。
这真有些强人所难，虽然很多公司有竞业协议，不是说我什么都不会，从零开始在这家公司学，我带来我的技术，我本来就有能力可以做，为什么我来上班后，还给了我一个限制，即使我是从零开始学，我可以一个时期不去挖公司的客户，也不会说什么，像某行业有些做得过分的，离职后就在你对面开，很气愤的人会去砸店，但大部分人是不会的。互联网是我热爱的行业，微信一年不能动，这是什么条款，这涵盖的范围也太广了，现在时代变化太大，我是不会轻易承诺。
老板是没有安全感，毕竟老板自己本来就外行，可以说我是核心，目前就我一个人负责技术，加我工资给我安全感，那我也要给他安全感，现在的生存压力很大，不可能在一家公司呆一辈子，如果工资可以，会轻易跳槽吗？如果工资不行，我呆着有什么意思，工资也得跟着消费水平走，工资低也是请不到什么好人才。优秀的人才是免费的，因为他创造的价值超过了给的工资。家人说要不要提加500，我是觉得4K在这个县级市，说低是不算低，高也谈不上，但至少说过得去，不会因为别人一挖我就走。现在公司效益还不高，再提就不适合了。
对雇主我也算是够忠诚，我之前离开老板另外的公司后，自己并没有在当地或其它地方从事类似的业务，我是完全可以自己创业做，或者跳槽去一家大公司，只是不想往这方面发展了，而且当时也有顾及前雇主的感受。加薪是没有问题，只是这后面的附加条件让我没法接受，聊到了1点多，饭还没吃，刚好有客户过来就说过几天再聊。
PS：有个明显的感受是，老板以前待我的态度，和现在回到这边待我的态度是完全不一样的，经常请我一起吃饭，不知道是不是因为觉得请到我是物超所值了。哎，吃人嘴软，无功不受禄，这让我很不习惯！
2015年11月，说实话对莆田人印象不好，不是地域歧视，也有很多人不错，有个同事爱计较，有点神经质，我网络给她用，怕我黑她，给他装个路由器，又怕我知道她WiFi密码，又觉得大家不信任她，也是奇葩，她还算是实习期，还一直嫌工资低，后面给她提到了3千多，有她整天提工资的问题，更显得我的尊贵，哈哈自嘲了。
2016年开春上班没多久，这位同事辞职了，算起来，她总共差不多干了半年。开春后我也要提涨工资了，工资太低了，没有加1千是不愿意干了，况且公司没什么发展，只是有点混日子就忙着管理公会。本来想去年考下驾照就可以走人，没想到公司搬地方，考个驾照折腾了一年。那位同事离开时招了两个人，相处还可以。
2016年8月25日 01:43 沙发
这个也太强大了！！！！先收藏着再说！
2016年3月30日 23:58 板凳
[得意] 这个也太强大了！！！！先收藏着再说！
2015年10月2日 12:00 地板
不错不错，来看看。。
2015年9月21日 02:23 4楼
网站做的好棒哦
2015年9月21日 11:43 1层
@陈玟予 谢谢你的支持！
2015年7月14日 09:21 5楼
主要是你做什么工作？
2015年7月16日 08:25 1层
@daluo 网络这块
2015年7月14日 09:20 6楼
3000在晋江比较低了，唉，什么年代了
2015年7月16日 08:25 1层
@daluo 嗯，起码4K吧。
2014年3月27日 11:53 7楼
我要有能力马上聘请你我要有能力马上聘请你
2014年3月15日 16:14 8楼
很认同你的观点，该说就说，不行就跳巢
2014年3月10日 17:43 9楼
嗯，哥想有所作为，提个工资是必备的，大家都有益的说。
2014年3月12日 17:05 1层
@yt
2014年3月5日 18:56 10楼
哎。我要有能力马上聘请你
2014年3月8日 09:00 1层
@腐朽 谢谢你的心意，也太抬举我了
2014年3月5日 15:16 11楼
和老板关系融洽自然是好事，可是，感情好也不代表自己就不需要薪水，不用吃饭啊？每个成年人都有自己的家庭，自己的生活，自己的圈子，而这些都是需要物质来支撑的，所以，得认清自身价值。如果觉得自己的付出和努力值得更高的回报，为什么就不提加薪呢？离职后不得从事微信行业摆明了是霸王条款，就像吃饭不能自事酒水一样，现在不一样被禁止了？同样的，离职后不能主动挖前公司客户这是肯定的，这也同样是考验一个人品行不是吗？当然，如果别人非要跟你走，那也不是你的错。建议你对于这问题咨询下律师更好些。当然，最理想的莫过于老板加薪了。
2014年3月8日 09:09 1层
@笑忘心 写这么多字，谢谢！想法也基本一致，老板也有说过要请律师写个合同什么的，不过我和老板也是认识几年了，很多东西不去计较罢了。
2014年5月11日 11:32 2层
@nZone 离职一年不做微信这块可以 这叫就业限制，他限制你的权利要补偿的，法律有规定限制期内必须给补偿http://baike.baidu.com/view/15277.htm
2014年5月17日 14:17 3层
@Conductor 学习了