老板竟然拖欠工资，我得养成讨薪的习惯了！

忍不住还是要来博客吐槽下，假如以后自己当老板一定要按时给员工发工资。之前在老公司（一般10号发工资），很多业务员经常提前向老板借钱（会哭的孩子有奶喝），我倒是从来不借，记得有次是因为没算（底薪+抽成），所以要迟发，只能先借支到时候再算了。

虽然能理解新公司初创，没怎么盈利，老板对于工资这块如果拖欠应该向员工说明事由，这让人感觉不是滋味。好像我没主动说都没给了（讨薪竟还觉得不好意思了），如果10号没发工资，那么，15也该发了，拖欠很容易习惯了。相对来说，老板有钱，几千块不算什么，但对公司影响不好，员工是弱势群体，员工不满，自然上班就没激情了。

元月2日从厦门回来跟老板谈下，3号晚上飞去外地了，春节前老板给了2k（那时说工资是每月3K），春节初七回来，向老板提出加薪要求，薪资变为4千，2月就没再发工资了，直到3月中下旬分两次总共给了3千，4月14日提一下该发工资了，第二天算下工资，再给3K，第一个月刚上班我说算3千吧，也就给2K算了，后面再算4千，现在上个月还剩2K没给。

虽然我也不是月光族，也没有急用钱，让人误以为我好像很有钱似的。跟老板说是合作，其实就是打工，收入来源中的网站这块几乎可以忽略不计（不亏本都阿弥陀佛了，现在上班就没心思去跑客户了），如果能赚钱，我也不去上班了，而是自己成立公司。不管怎样，老板对待正常的上班族来说，工资就应该准时发，而不是等员工主动提了才给。

之所以不是合作而是打工的心态，其实是不看好公司的发展前景，项目完全押在微信上，限于技术，很多功能没法实现，O2O没那么简单，难度大而期望高，况且县级市发展也比较缓慢了。公司就我比较懂些，而我只能靠自学才能进步，成为孤独的潜行者了，工资高一些才马虎过得去。对于目前就是希望让公司往更好的方向发展，前几天想到一个思路，这个思路真的是决定出路，但没有技术也是没有办法实现的。